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传统建筑劳务市场，最大的痛点是信息不对称。工人们常常是“考勤时只张嘴、结款时跑断腿”。这种依靠人际关系的用工管理，给项目方和劳动者都带来极大的不确定性。
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A reference implementation for this alternative approach is available now and can be found at https://github.com/jasnell/new-streams.
德索托最终没能走上总理岗位，这个变化本身，反而比任何一次就任更有象征意义。一个国家在宣布任命、撤回任命、再任命的反复之间，暴露的不是个人命运，而是制度预期的脆弱。在这种环境下，无论请来的是德索托，还是任何一位“明星经济学家”，恐怕都很难单凭个人之力改变局面。